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Un’interessante sentenza che condanna il titolare di un istituto di vigilanza per lesioni colpose.
Dato che la condanna prevede perfino 6 mesi di reclusione, speriamo che questo caso possa essere un monito per tutti quegli imprenditori che sfruttano i proprio dipendenti in maniera sconsiderata.
Il datore di lavoro è stato condannato per mobbing con lesioni colpose aver messo in una condizione di forte stress una guardia giurata che nonostante avesse segnalato precedenti patologie, era stato costretto a turni anche di 12 ore.
I consulenti del Tribunale hanno messo in relazione l’infarto con le condizioni lavorative stressanti: una commissione medica aveva dichiarato idoneo il lavoratore solo a mansioni sedentarie mentre invece lavorava di notte, al freddo, con turni anche di 12 ore consecutive, talvolta solo e senza torcia e ricetrasmittente.
Queste condizioni in base alla sentenza, provocavano un sovraccarico di stress dovuto al timore di affrontare da solo eventuali malintenzionati.
Tribunale di Torino, 1ª sezione penale (giudice unico di 1° grado) 1 agosto 2002
