LESIONI COLPOSE PER IL DATORE DI LAVORO CHE METTE IN ATTO COMPORTAMENTI MOBBIZZANTI

Un’interessante sentenza che condanna il titolare di un istituto di vigilanza per lesioni colpose.

Dato che la condanna prevede perfino 6 mesi di reclusione, speriamo che questo caso possa essere un monito per tutti quegli imprenditori che sfruttano i proprio dipendenti in maniera sconsiderata.

Il datore di lavoro è stato condannato per mobbing con lesioni colpose aver messo in una condizione di forte stress una guardia giurata che nonostante avesse segnalato precedenti patologie, era stato costretto a turni anche di 12 ore.

I consulenti del Tribunale hanno messo in relazione l’infarto con le condizioni lavorative stressanti:  una commissione medica aveva dichiarato idoneo il lavoratore solo a mansioni sedentarie mentre invece lavorava di notte, al freddo, con turni anche di 12 ore consecutive, talvolta solo e senza torcia e ricetrasmittente.

Queste condizioni in base alla sentenza, provocavano un sovraccarico di stress dovuto al timore di affrontare da solo eventuali malintenzionati.

Tribunale di Torino, 1ª sezione penale (giudice unico di 1° grado) 1 agosto 2002

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